به گزارش روابط عمومی دانشگاه سمنان ؛ رئیس دانشگاه سمنان در این آئین ضمن معرفی و جایگاه علمی دانشگاه سمنان گفت  : گزینش در کل دنیا و از جمله در ایران نقش مهمی در دستگاه های اجرایی و دولتها دارد .

دکتر سعدالدین با بیان اینکه گزینش باید ماهیت بازدارندگی و صیانتی داشته و  سلسه تفکرات جوی سازمانی همراه با آسایش و آرامش را رقم بزند افزود : نگاه دولتها به هیچ عنوان به نظام گزینش ، نظام تنگ نظرانه و حذف گرایانه نیست .

رئیس دانشگاه سمنان با تاکید بر امیدآفرینی در نیروها از سوی هسته های گزینش تصریح کرد : در صورت تحقق این موضوع، افرادی که در سازمانهای مختلف مشغول به کار می شوند امید را  به مجموعه القاء خواهند کرد 

دکتر سعدالدین اظهار داشت : تصمیم در هیات های گزینش ، تصمیم برای یک فرد نیست بلکه اعتماد مردم به عدالت اداری و نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران است .

وی بر شایسته گزینی به عنوان یکی از اصول حاکم بر همه انتصابات و بکارگیری ها تاکید کرد و گفت : گزینش نباید مانع پیشرفت باشد، بلکه باید سکوی پرتاب نیروهای شایسته بر مدار خدمت باشد .

 مدیر هسته گزینش کارکنان دانشگاه سمنان هم گفت : در این دوره 80 نفر از کارگزاران گزینش منطقه 9 وزارت عتف و نیز کارگزاران گزینش دستگاه های اجرایی استان سمنان حضور داشتند .

احسان صائمی افزود : تحقیق در گزینش و مصاحبه در گزینش عناوین این دوره آموزشی بود که به مدت دو روز در پارک علم و فناوری دانشگاه سمنان برگزار شد .

به گفته وی ؛ در حاشیه برگزاری این کارگاه شورای مدیران هسته های گزینش کارکنان منطقه 9 وزارت عتف نیز تشکیل جلسه داد .

در این آئین از محمد بخشایی از همکاران هسته گزینش دانشگاه سمنان که به تازگی به افتخار بازنشستگی نائل آمده است نیز قدر دانی شد .